«كهرباء دبي» تدرب كوادرها في جامعات أمريكا وأوروبا

أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي، أهمية وضع الاستثمار في مواردها البشرية على رأس أولوياتها، من خلال إبرام اتفاقيات مع عدة هيئات ومؤسسات وشركات عالمية، لتدريب موظفي الهيئة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، بهدف تبادل الخبرات، والتعرف إلى أحدث التطورات العالمية في مجالات الطاقة والمياه والبيئة، كذلك تعزيز التبادل المعرفي مع المؤسسات العالمية.

قال سعيد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي في الهيئة، إنه يتم العمل وفق استراتيجية واضحة لزيادة نسبة التوطين، ونسعى نحو اكتشاف المبدعين والموهوبين واستقطابهم ضمن الكادر الوظيفي في الهيئة، والعمل على دعم مهارات الابتكار والتميز لديهم، خاصة أن الشباب المواطن يمتلك القدرات والخبرات المطلوبة، التي تمكّن الهيئة من تحقيق رؤيتها وخططها الطموحة، والمساهمة في تحويل دبي إلى المدينة الأذكى في العالم، إذ قطعت شوطاً بعيداً في هذا المجال، حيث بلغت نسبة التوطين حتى شهر مايو/‏‏‏‏أيار الماضي 83.33% في الإدارة العليا، و48.52% في الإدارة الوسطى، و36.03 في الوظائف غير الإشرافية.

وأوضح أنه تم عقد اتفاقيات مع عدة هيئات ومؤسسات وشركات عالمية، منها «آر. دبليو. إي» و«فيرست سولار» و«المختبر الوطني للطاقة المتجددة»، التابع لوزارة الطاقة الأمريكية لتدريب موظفي الهيئة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، بهدف تبادل الخبرات والتعرف إلى أحدث التطورات العالمية في مجالات الطاقة والمياه والبيئة، فضلاً عن ابتعاث مهندسين من كوادرنا إلى مدينة إيسن الألمانية، ضمن أول دفعة لبرنامج متكامل للتدريب لمدة شهر واحد.